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【vaniPLUS 薇霓進階】三效安瓶絲膜(盒裝25ml-10片)詳細說明: ★薇霓進階招牌新娘面膜首創將三種安瓶成份及鎖水修護機制結合，多元胜太、賽洛美、微脂囊維他命三種有效抗老保濕成份裡，迅速回復潤澤透亮的膚觸。每次敷後猶如做完昂貴的安瓶課程，擁有無可挑剔的完美膚況。●日本進口無漂白天然蠶絲布，服貼度，精華液份量十足。●提升肌膚防禦力及修護力，舒緩乾燥過敏的不適狀況。●迅速提升角質含水量，呈現潤澤透亮；幫助接續彩妝更服貼自然。●又稱新娘面膜。每星期可使用次，肌膚愈敷愈年輕。主要成分三胜太、六胜太、賽洛美、微脂囊維他命、小黃瓜萃取、多醣體等。適用對象各類型及各肌齡層肌膚。◆使用方法清潔臉部後，輕取出薇霓進階三效安瓶絲膜將其展開，並敷貼於整臉，並用指腹輕壓面膜，使其完整緊覆於鼻側、下巴、嘴角等部位。敷貼分鐘，讓肌膚充份吸收飽滿的精華成份。取下面膜，並將剩餘的精華液以按摩或輕拍的方式，直至吸收為止。建議一星期可使用一至四次。化妝前使用，定妝效果更佳。◆注意事項外用保養品。使用時若有不適或過敏的現象發生，請停止使用，逕至皮膚科醫師處求診。
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某些時候覺得，到日本購物就是快樂，那邊童叟無欺!不會因為我不識貨就賣比較貴，買東西也不用怕被奸商看到臉上寫著我是肥羊。
講到採買還是要提一下日本amazon網站。基本上價差不多，我都是amazon直接寄台灣(非所有商品)or日本飯店。
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簡述特點:
| 品項類型 |
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| 膜類功能 |
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| 商品內容 |
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| 使用部位 |
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功能規格:
- 品號：4412070
- 滿滿賽洛美多種胜太及營養成分
- 濃縮數罐安瓶精華於一張面膜
- 日本頂級蠶絲布最優舒適服貼度
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來自哈佛商學院和UCLA安德森管理學院的兩名研究員，數月前發布一份薪資報告，試圖探知人們對同事薪水的情況，以及薪資差異可能給個體帶來的影響。
結果顯示，大多數人明顯低估了老闆的收入，而當得知真實數字後，他們傾向於在工作中更加賣命；至於同事的薪水，人們的估算則有高有低，但如果發現與自己職位相似的同事，賺得更多時，他們在工作上多少都會開始偷懶。
這項研究，在亞洲一家大型商業銀行進行，該機構各級員工約2000名。首先是透過一項線上調查，自行評估他們對同事和經理的薪水預估，正確率顯示大概在50%左右。
在接下來的一年裡，研究人員深入分析了該公司數據，包括員工的考勤時間、電子郵箱活躍度和銷售業績。結果表明，那些發現自己上司薪水，比想像中高出10%的員工，在辦公室的工作時間會增加1.5%，電子郵件的發送數量增加1.3%，銷售額也相應增加1.1%。對於那些職級跟經理更為接近的員工，這個數字甚至會更高。報告寫道:「這就好像你知道了老闆能賺多少後，就會生出某種渴望。」
而在另一方面，如果員工發現自己的同事，比想像中的收入高出10%，他們更傾向於表現出怠惰的情緒，包括出現在辦公室的時間銳減9.4%、郵件發送量減少4.3%，以及銷售額降低7.3%。
這樣看來，絕大部分公司實行的薪資保密做法，並非沒有道理。在薪資問題上，人們可能比想像的還要敏感。例如，加州大學伯克利分校和普林斯頓大學的研究人員，在2011年進行的一項研究就發現，那些得知自己處於薪資區間較低的員工，有很大的機會可能辭職。
在此同時，PayScale公司的研究結果表明，大多數人對自己的薪水是否公平，是毫無頭緒的。有一個數據是:那些按市場標準給付的群體中，有三分之二認為自己的薪水過低。
或許一種良性的薪水溝通機制，將會改善錯誤的薪水認知，導致的負面結果。當公司就薪水問題進行明確溝通時，人們對工作的態度會更加積極——例如:向員工解釋為什麼他們的薪水低於市場水平。康乃爾大學人力資源研究助理教授埃琳娜·貝洛戈洛夫斯基就曾經說過:「你不必向公司裡的每個人透露(薪水)訊息。但你需要做的是，讓系統更透明，並向人們提供訊息，告訴他們可以做些什麼來賺取更多。」
(以上圖文由界面新聞授權，原文: 別再打聽同事的實際薪水了，薪資保密製度並非沒有道理)
來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%88%A5%E5%86%8D%E6%89%93%E8%81%BD%E5%90%8C%E4%BA%8B%E7%9A%84%E5%AF%A6%E如何購買?
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